法律咨询
未签劳动合同在公司和人打架被开除整个月工资不发了,是否合理? - ..刚工作一个月!
其它综合
2009-10-15 22:05:46
共有1位律师解答
虽然可能违反公司规定。但单位违法未签订合同在先,你可要求双倍工资补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
3727
当月因身体不舒服旷工一天而被开除,不发工资,是否合法和投诉?
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
771
试用期劳动合同怎么解除
民法典
605
上班40多天,已辞职。公司以没上两个月班,公司发工资一个月只
员工辞职,工资应当按双方约定的数额和员工的实际出勤天数来结算,且用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1177
我在工作室工作 公司每月做活动,完成任务,不能扣工资 请假一
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
生病不能上班一个多月,公司自动离职,一个月的工资不给,这样合
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同对方可以随意解雇员工吗?
你可以起诉单位要求双倍工资的
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,现被公司无故解雇,没人工资发
无签劳动合同可要求公司赔偿双倍工资,公司无故解除劳动合同可要求经济赔偿,如需帮助可联系我
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同老板是否可以随意辞退和扣工资?
你可以申请劳动仲裁,并要求经济补偿。 常州地区的话,需要法律帮助,可以和本律师电话联系。 满意请
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
无期限劳动合同
财会
324
广东职工劳动合同
财会
324
建造师人事挂靠合同书
合同范本
324
最新营销总监聘用合同
聘用合同
324
加载中