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经过:用人单位于2007年12月25日单方引出终止劳动关系,劳动者于2008年1月10日 向劳动争议仲裁委员会提出仲裁。劳动者已在用人单位工作满12年以上,这种情形下是否适用《劳动合同法》第十四条.可以请求与用人单位签订无固定劳动合同吗?谢谢!
劳动纠纷
2010-08-14 07:06:53
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不适用
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