法律咨询

试用期中无故被辞退单位是不是应该立即给结算工资呢？他们给出的理由是生意不好要裁人，可他们还是在不断的招新人！辞退了就算了，接受了。可工资却要拖欠到11月15号再发。本来是9月15号去上班的到现在10月15日了也没拿到过一分钱。我去了劳动监察大队。可好像没什么结果。我能怎么办呢？

劳动纠纷

2009-10-15 22:23:24

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

我和制造商签订的合同是在25日内支付工资。我在8月26日上班

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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家里发生了什么事，提前半个月和和老板辞职了。老板同意了，但在

辞职后可先和单位协议支付工资；协商不成的，向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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关于员工试用期不满一个月被用人单位无故辞退如何结算工资

可以到劳动部门投诉。

单位试用期内无故辞退拒负工资

你好，可以要求支付工资，单位拒绝支付的，可以到当地劳动局投诉

试用期内公司可以无故解雇员工吗？

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如果实习生不想在学校安排的单位实习，可以去吗？

可以和学校协商解决，如果学校的安排不违反相关规定，建议服从学校安排

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朋友们用我身份证正面照片和银行卡照片说是发工资用一下对我会不

你好，身份证信息代表你的身份，可以用于商业活动等场合。建议你谨慎处理，不要随意泄露

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我想知道报告劳务中介不知道他的公司该怎么办

你好，协商不成，建议诉讼解决

我找暑假工需要300块押金，该不该给

对这种情况，常见处理方式有两种：一是拒绝支付押金并寻求法律援助；二是如已支付，可申请劳动仲裁或向法院

我这里遇到个暑假工要300块押金靠谱吗？

不靠谱。若未交押金，应坚决拒绝；若已交，应要求立即退还。如遭拒，可收集证据向劳动监察部门投诉或寻求法

你好！请问工厂辅助房可以做员工宿舍吗

当考虑将工厂辅助房作为员工宿舍时，首先需进行房屋结构安全评估，确保其满足居住条件。若房屋结构存在问题

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