2009年广西省四级工伤赔偿标准
劳动纠纷
2009-10-14 22:32:55
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1、由工伤保险基金承担医疗费用，用人单位按照因公出差伙食补助标准的70%支付住院伙食补助费用，停工留薪期间（住院治疗期间）原工资福利待遇不变。
２、由工伤保险基金支付一次性伤残赔偿金，具体标准为１８个月的本人工资。
３、保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，为本人工资的７５%，评定伤残疾等级后如需要护理的，根据护理等级不同由工伤保险基金按同筹地区上年度职工月工资标准的５０%、40%、30%支付护理费用。
4、由用人单位与工伤职工按照伤残津贴基数交纳基本医疗保险费用，职工达到退休年龄时，停发津贴，享受基本养老保险待遇。
5、单位如未交纳工伤保险费用，则上述工伤保险待遇由单位支付。
４、
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
