由于个人工作失误造成事故，公司对我下岗不离岗一年处理。现在发580元一月，自已交3金，还剩几十快，还要我做事。发了调令，不去就按旷工算，我该怎么做？
其它综合
2009-10-14 09:49:28
共有4位律师解答
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公司的处理应当有规章依据，否则可向劳动部门投诉。
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建议向当地劳动局反映，可以申请劳动仲裁。
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依据单位规章制度处理。
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