本人09年3月份到某电子厂，单位给我交了五金，其中包括生育保险，我09年11月底要生宝宝，但由于我个人原因导致生育保险不能报销，这种情况单位还要支付我产假工资吗？我09年11月份回去休息，老板说压我10月份的工资到明年休完产假过来发放，这个做法合理吗？
其它综合
2009-10-12 20:41:52
共有1位律师解答
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无论你是否能报生育保险，你的产假工资单位都是应付给你的，这是法律的规定。、单位的做法不合理。如果需要法律帮助，可以联系本律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
