工伤九级是否可以提前退休
劳动纠纷
2009-10-09 15:52:19
共有2位律师解答
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不允许提前退休，1.企业职工正常退休条件：⑴男职工年满60岁，女干部年满55岁，女工人年满50岁；⑵1998年9月30日前参加工作的职工，缴费年限（含视同缴费年限）累计满10年；1998年10月1日后参加工作的职工，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。2.企业职工退职条件：⑴未达到国家规定的退休年龄；⑵因病或非因工负伤经劳动鉴定完全丧失劳动能力；⑶缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年；⑷本人申请。⒊特殊工种提前退休条件：⑴ 1998年9月30日前参加工作的，缴费年限（含视同缴费年限）累计满10年；1998年10月1日后参加工作的，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年；⑵所从事的工种在国家规定的特殊工种名录范围内，从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害身体健康工作累计满8年；⑶男年满55周岁，女年满45周岁。4.破产企业提前退休条件：⑴市属国有工业破产企业中截止人民法院宣告企业破产之日距法定退休年龄不足5年的职工；⑵1998年9月30日前参加工作的职工，缴费年限（含视同缴费年限）累计满10年；1998年10月1日后参加工作的职工，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。
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工伤九级不是退休的条件。青岛市工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：1、九级伤残为8个月的本人工资。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
关于退休问题，你可以与单位协商办理内退，待达到退休年龄时再办理正式退休手续。这是目前实践当中回避法定退休年龄的做法，你可以与单位协商看。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
