法律咨询

本人在某企业工作两年，并未与公司签订工作合同，因工资低而离职，而老板以我没有提前提出辞职为由扣压我两月工资，请问我是否应该及时拿到工资？

民事相关

2009-10-02 23:00:50

企业的做法违反法律规定，你不仅可以拿回你的工资，你还可以要求企业承担不签订合同的责任和拖欠工资的责任。
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产假期间工资该由谁发放

由于来本公司两个月，因为公司没有给员工签订劳动合同而申请离职

公司签了劳动合同但是没给到员工的，员工可以向公司索要；如果公司拒绝将合同文本交付给员工的，员工可以向

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在大东鞋店工作，没有签合同，提出辞职。他说必须从提出辞职的

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

我没有提前一个月向公司提出辞职，仅工作三个月，并没有工作交接

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我想拿到我应该拿到的工资

你好! 应当发工资的,如不发可以通过法律途径解决! QQ:422829278

能否拿到工资

工资能拿回来，你还可以拿到9月份到你离开为止的双倍工资，但是你要去劳动局申请劳动仲裁

我们的工资是否可以拿到

经理的失职或错误怎么能惩罚你们？你们应该理直气壮地问公司要。戴律师

这种情况应该拿到自己的工资吗? 谢谢

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