张师傅通过家政公司，在一个体老板家里负责照看他的老父亲，就是保姆性质的。那天，个体老板喝醉酒了，因为一句话不合，个体老板动手打了张师傅，致使他耳膜穿孔。据医院诊断，比较严重。个体老板承认负全部责任。我想问的是，这属于劳动纠纷吗？找劳动局可以解决吗？这种轻微的刑事案件是不是可以直接向法院起诉？还有，家属想做个司法鉴定，证明一下是轻伤还是重伤，司法鉴定部门如何确定？去哪里做个鉴定呢？医院的诊断书可以代替鉴定书吗？家政公司有义务出面解决该事件吗？
损害赔偿
2009-10-01 20:26:00
共有2位律师解答
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属于雇佣纠纷，可以直接到法院解决，劳动局不管的。可以报警或是起诉后申请法院鉴定。不能代替。
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如果张师傅和家政公司有劳动合同的话，那么这起纠纷就是普通的民事侵权纠纷，既可以要求老板负责，也可以要求家政公司承担工伤赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
