您好，我们是09年2月分上班的，公司答应为我们交纳五险一金，但是，只是把我们员工的险金在工资里扣除了，但一直没有在社保那上险。也没有跟我们签正式的劳动合同。在8月分的时候，公司很仓促的跟我们签订了劳动合同，后来，在9月分给我们劝退了，说是经营有变动。只赔偿了两个月的工资。说保险在一个月之内为我们上交补齐。但是，我们离职一个月了，公司又说险金不为我们上了，要返还给我们之前交的保险金。这种方式，我们是否可以去仲裁申请公司赔偿？？急急~~
其它综合
2009-10-02 16:59:03
共有2位律师解答
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可以仲裁或诉讼，朝阳仲裁可能审理时间较长，一般都半年左右。朝阳法院相对速度较快，但要交10元诉讼费。
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可以提起仲裁要求支付未签合同期间双倍工资、补缴保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
