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请问是合同期满后单位不再续聘，劳动补偿金如何计算。

其它综合

2009-09-29 11:52:33

关于你的问题，不发生所谓新劳动合同法与之前法律法规适用问题，即便是零八年以前签署合同，按照劳动合同法生效（本法自2008年1月1日起施行。）以前规定也应当以你工作3年计算、偿付给你三个月的经济补偿金。因此，单位以签署合同期是零八年以前的事为借口，没有法律依据，依法不能成立。
不对，应支付三个月的经济补偿金。
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