但是公司旷工3天就是严重违反劳动纪律可以开除。
其它综合
2009-09-28 17:10:32
共有1位律师解答
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你好！根据劳动法和劳动合同法的有关规定，用人单位在制定涉及到职工利益的规章制度时要交工会或职工大会讨论，并且要向职工明示，如该规章制度没有按照程序制度并向职工明示，对职工不具有法律约束力，因此公司以旷工三日就为严重违反劳动纪律而开除是否生效取决于该制度的制定程序是否合法，有没有向怒明示。如你不服该决定，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
