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我严重违反员工手册的规定被开除,并且是马上开除

合同纠纷

2009-09-28 17:22:11

你好！不知你具体违反的内容是什么？之前公司的员工手册的内容你是否知道？
如果不服的话，建议你去申请劳动仲裁，也可以委托律师直接代理。
如果认为公司违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
可以要求经济赔偿或要求恢复劳动关系。
如果不属于严重违犯，单位不能解除合同。
情况如你所说的，单位可以开出你
如果不服，可以申请劳动仲裁。
除非你申请劳动仲裁，否则没用的
你可以从规章制度上找问题，看看该制度是否有效，以及你本身的行为是否符合重大违纪的特点。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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