我曾在一私人社区卫生服务站针灸推拿科工作，就职期间签订了除合同外还有关于竞业限制的补充协议，现已经辞职就职于当地一卫生院针灸推拿科，并非涉及商业秘密，而原先服务站认定我违反了竞业限制的规定要求支付违约金，而且并未向我支付经济补偿金，我想知道就我们医疗单位像我这工作适用竞业限制的规定吗，这个竞业限制条款对我而言具有法律效力吗？ 请大家帮忙，谢谢！!!!!

合同法违约责任条款

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竞业限制补偿金的支付标准是什么

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