公司有五名员工为了达到自己的目的（要求公司帮他们调离现岗位）集体提出辞职，公司原本决定给他们机会在下午三点之前，如果提交自我检讨的人就给予机会让他们继续留在公司工作，可是他们并没有自我检讨，还在车间中散步谣言，说“公司办不下去了”、“公司连工资都发不出”（因为老总出差所以拖了两天），还言语威胁其他员工不让他们工作，为了尽快使公司经营恢复正常，公司决定让他们提前离职，他们上午离开后，总经理要我写了一份处分决定公布出去（经过公司总经理审批的），对其他员工起到警示与教育作用，我在处分决定中把整个事情的经过都写了进去（询问了他们主管事情的详细情况），下午处分决定公布后，他们五人因为还有东西没交接清楚来到公司，看到那份处分决定，他们觉得我们是在诬赖他们，他们认为他们没有做过这些事，认为是对他们人格上的侮辱，现去法院告我们公司。（他们是试用期员工） 请问这场官司要打赢的话我们应该怎么做呢？
人格尊严
2009-09-27 19:19:19
共有2位律师解答
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聘请律师解决。以上供参考，满意请采纳。
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积极应诉，法院会公正审理的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
