法律咨询

工伤休息期间，应该享受正常的工资待遇吗？

公司企业

2009-09-28 10:53:38

依据《工伤保险条例》第三十一条，工伤治疗期间享受原待遇，但停工留薪期间（从发生工伤至伤残等级评定）一般不超过12个月。
享受,一般不超过12个月.
工伤有不超过12个月的停工留薪期，在这期间，单位应该照常支付工资。
享受正常待遇。
享受正常待遇。
享受正常的工资待遇，但是最长12个月。
在医疗期的工资福利待遇不变
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

老退休工伤伤残津贴还享受吗

请问在工作中受伤但是达不到工伤定级标准！在家休息享受正常工资

1、商业保险的理赔款项，归属你。公司为你垫付的费用，是可以协商从中扣除的。 2、如果你没有工伤

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

工伤认定后怎么索赔？

工伤认定后怎么索赔？

01:31

事实婚姻证明怎么写,事实婚姻效力是怎样的

事实婚姻证明

事实婚姻证明怎么写,事实婚姻效力是怎样的

劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?

劳动合同无效

劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?

工伤休息期间公司只付基本工资吗？

工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

病假期间员工享受何种待遇

劳动合同纠纷 2710

在职受伤是工伤吗？休息期间能给工资吗？

工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要

在工作受伤，是否安正常工资待遇发给

这个建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁

企业工伤资工在治病休假期间的工资和奖金是否正常享受？

　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，

在工伤治疗期间可以拿到正常工资吗？

医疗期内照原工资标准计发，建议根据伤残等级索赔。如有疑问，可电话联系。

请问律师这算公伤吗？我请假休息，能和平时一样享受学校待遇吗？

你好：　　依据《工伤保险条例》的规定，你的情况属于工伤，应享受工伤待遇。

公司法人可以在其他公司任职吗

公司法人可以去其他公司入职的。法定代表人代表企业法人的利益，按照法人的意志行使法人权利。法定代表人在

分公司法人该承担什么责任

法律分析：分公司法人需要承担的责任如下： 1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任； 2、法定代表人因单

丈夫想注册公司，需要妻子的身份证信息吗？

注册公司时需要身份证。在注册公司时，注册人需要准备以下材料：1、公司法定代表人签署的法律依据：《公司

董事长可以兼任总经理么

董事长可以兼任总经理。总经理是由董事会决定聘任或者解聘的，总经理需要对董事会负责。只要公司章程没有限

公司营业执照上的法人是我，现在公司有问题我需要负责吗？

这个是可以提出变更

境外的企业采用与母公司相同的记账本位币是境外经营么

您好，要根据具体情况判断的

工业园区的工业企业需要缴纳城市基础设施配套费吗？

需要根据规定标准缴纳

营业执照个体、经营范围书画培训。***(依法须经批准项目，经

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

电话营销人员工资待遇及提成协议

电话营销人员工资待遇及提成协议

工伤赔付协议书范本

电话报税 324

工伤赔付协议书范本

工伤赔偿协议书范本三

电话报税 324

工伤赔偿协议书范本三

标准的工伤赔偿协议书

标准的工伤赔偿协议书

工伤赔偿协议书范本二

电话报税 324

工伤赔偿协议书范本二

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权