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我在单位工作期间被热水汤伤，这应该是属于工伤。由于伤得比较严重在家治疗2个月。我在服务行业工作，我们单位的规定是全年正常上班年底才能全额享受福利，如果工伤休假这个问题应怎么解决？

婚姻家庭

2009-11-14 11:03:02

　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是你所说的奖金可能不能再享受，因为属于单位的制度。
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