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没签合同,辞工后能拿到工资吗
劳动纠纷
2009-09-26 19:09:54
共有2位律师解答
只要能证明劳动关系存在就行,比如工资条,工卡、安全卡、出入证、甚至有公司批准的请假条,都能证明属于“事实劳动关系”。
没签合同期间工资按照以前实际领的工资计算。而且按照2008《劳动合同法》的规定你可以享受相关的双倍工资,和相应的经济补偿金
具体办法:协商—劳动仲裁—起诉
可以的。
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