我们是云南省**县原代课教师（今年9月被辞退），1996年初中毕业与县教育局签定委托培养协议（附后），1999年9月毕业被分配到**的小学任教。*字（*）*号（附后）文件说“毕业后视为代课教师，待争取指标后录用，在但任代课教师期间，享受师范类同等毕业生一切待遇，所需经费按现行财政体制由各级财政负担”。10年过去了，即没有为我们争取指标，也没有按文件所说的“享受师范类同等毕业生一切待遇”，我们的工资还是1999年刚参加工作时的567元，除此之外也没有任何保险等福利待遇。而所谓的师范类同等毕业生的工资从1999年刚参加工作时的567元一直涨到现在的1800元左右（根据职称高低有所不同，这一工资水平也是实行绩效工资以前的水平），今年9月开学时，县教育局不知以何理由或借口将这部分人全部辞退，所给的补偿是按工龄每年300元。
劳动纠纷
2009-09-24 15:50:07
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我不知道具体是什么样的，但是单从你给的信息上看，这个合同是付了条件的，也就是说必须争取了名额才正式录用，不过这个不是关键，你们的待遇和协议上面完全不相符合，所以，我觉得你可以向教育局反映下这个问题，请求他们给予协助
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县人事局文件可以作为证据使用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
