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我们工作的是营业员，每天从早上八点半到晚上六点半，没有半班制度，中午休息只有吃饭的四十分钟时间，每个月的休息只有6天，前两个月只有5天，完全超出了合同中的规定，想请问这样的工作作息时间符合劳动法吗？如果不符合我们应该如何解决？

合同纠纷

2009-09-23 22:45:50

单位的上班时间不符合劳动法的规定，对于超时加班时间，单位应支付相应的加班费用，你可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
要求按照标准支付加班费。
不符合劳法,可以拒绝加班,要求支付加班费.
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