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公司在没有通知员工的情况下更改了我们工作的时间，现在是做4休1，每天工作时间在9.5个工时左右，一个月高于195个小时，并且没有给加班费的，这样合理么？合法么？我可以因此终止我和公司的合同么？公司应该赔偿我一个月工资么？

合同纠纷

2009-08-25 15:19:58

不合理，如果有时间的话可以过来咨询下律师
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杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

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朱志峰专职律师

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