我是一名就读高职院校的学生，今年刚上大三。大二下学期在学校的组织下我们班去公司进行顶岗实习，实习按月发700元生活费。我在实习中由于同工位同学操作不当受伤，二月底去公司，四月十一日受伤，右手第二掌骨粉碎性骨折，后经医院治疗，到现在快五月半时间骨折处一直未愈合，医生建议进行植骨手术，并且食指关节由于掌骨未愈合活动受限，现功能受限。 当初学校和公司不知如何签定的协议，对受伤情况处理如何商定，后来受伤第一次手术费用公司以公司名义先垫付，后来学校为我们入的保险赔偿了一部分，学校名义是由公司和保险两方面进行支付以后手术费用，公司决定只负责和学校双方支付的手术费用，其他就业等影响不予负责！ 我现在正面临就业，我由于手活动受限，面临再次手术，资格证书考证无法参加，也就意味着不能顺利毕业，不能正常就业，如果手术后钢板要在手中固定一年，期间或钢板去除后存在功能不能恢复情况。 我现在是否可以申请公司以后进行劳动功能鉴定，要求公司进行由于工伤所造成的就业，学业以及个人生活方面的的影响的赔偿？我该如何做，赔偿金额该如何界定，该依照哪部法律？请专家给以建议，谢谢！
劳动纠纷
2009-09-24 11:48:02
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首先不能算工伤，这能算普通的人身损害赔偿。显然你目前获得赔偿不足以弥补你的损害，建议将公司、学校、那个同学一起告上法庭，要求承担连带责任。但是一定要做一个伤残等级鉴定作为赔偿依据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
