我和一家公司签订了一年的劳动合同，试用期是2个月，如果我在试用期内就辞职，这是不是就是关于合同违约了？如果过了试用期转正后我再辞职，那要不要支付违约金呢？
合同纠纷
2009-09-24 14:45:04
共有3位律师解答
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法只规定了两种劳动者支付违约金的情形，即第22条规定的专项培训费用和第23条规定的违反竞业限制违约金，除此之外劳动合同中约定的其他违约金无效。除上述两种情况外，您辞职不需支付任何违约金。
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提前三日通知单位即可，无需支付违约金。
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不违约，使用期内，你可以随时走人。详情可以当面或者电话咨询本律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
