公司当初招聘时，是以翻译为由招聘我来的，但是后来由于种种原因，领导把我调离了原岗位，要我去接另一个职员的工作，正好她辞职，其中的装箱，当时被我否定了，她说这个工作可以由别人干，我只接了其中的一部分工作。别的员工接受了装箱的工作，工作一年那个员工也辞职了，太累了。领导又让我去装箱，我说后背疼腰疼去不了，领导就想让我去，当时吵架了，说让我停工检查。请问，这种情况下，我可以申请劳动仲裁吗？我能怎么做来保障我的权益不受侵害 恳请法律专家的知道，在此深深的感谢！
其它综合
2009-09-23 17:33:18
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如果劳动合同里注明了你的工作就是翻译，你当然可以申请仲裁或起诉并有望胜诉；但如没注明，则无胜算。
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可以，要看当时你们签订的劳动合同对工作的内容是如何约定的。
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可以申请劳动仲裁
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