我是08年7月24日开始和公司签定合同，26日开始工作的，到09年7月26日已经在公司工作一年，我09年有年休假么？看过新劳动法，自己算算是2天，但是公司给出的答案是必须在09年1月1号之前工作满1年以上，在09年才能有5天年休假，而我在08年工作只有5个月，不到1年，所以没资格享受年休假，这个到底是怎么算的？如果公司违法了，我该到哪里去申诉呢？
民事相关
2009-09-23 08:20:50
共有4位律师解答
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工作满1年即可申请，若7月满一年，剩下5个月你还可以申请两天。
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可以向劳动主管部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。
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有年休假的，向劳动局举报。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
