我是一名打工仔（从事计算机行业），在工厂做系统编程的，工厂有技术奖金； 今年经济危机到来，很多公司都裁员！我们工厂也是，但是工厂不直接裁员，走法律漏洞，公司并不直接裁掉你，而是直接把你调往别的岗位（很差的单位，甚至调你去现厂做苦力），让你自已受不了自已离职！工厂就省了发开除人员应发的三倍工资！而掉往别的单位技术奖金也没有了，我是已技术人员的身份招进厂里做事的，做了三年了，在工厂从来没有受过任何处罚！ 甚至有此人在调往别的单位同事，还降了职位，实在太恶劣了！！！ 请问：碰到此问题怎么办？？
劳动纠纷
2008-12-13 18:27:17
共有1位律师解答
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取决于你们之间的劳动合同如何约定的，如属于用人单位擅自更改劳动合同内容，则为违法。可以向当地劳动部门投诉或申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
