您好，我是刚刚出来工作的大学生，在今年6.16号在广州市越秀区妇幼保健院工作，本以为过完这三个月就能转正的（本应该在9.16就转正），但院方却在21号说院方人手已够为理由，拒绝了我转正。 我很无奈。请问，我怎么才能够维护自己的权益。 谢谢..在线等待
合同纠纷
2009-09-22 22:47:50
共有2位律师解答
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你可以提起劳动仲裁。
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咨询者：
根据我国劳动合同法关于试用期的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 你根据你跟签订的劳动合同的期限就可以确定试用期了，如果已经过了试用期，你就可以转正了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
