本人,因辞职,公司把工资发了.但提成未发,说公司考核标准还没有实行.我想问下辞职后是否业务提成公司应该立即给员工结算.自己所做的业务应收款都到帐,发票也开完了,没理由不给呀。请有一些懂法的给点建议,谢谢!
知识产权
2009-09-21 21:14:56
共有6位律师解答
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离职时所有的待遇都应一次性支付完毕，你现在的问题是，要举证证明公司的提成制度，以及你的业绩情况。如果公司不支付，可以先固定上述证据。
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肯定应当支付。
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应当支付的，协商不成可以提起劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
