2009-9-18到公司上班的，当初口头约定说是要有三个月的试用期，现在过了一个月了，公司也没说要跟我签合同（好像公司的老员工合同都到期了现在都没签），现在申请离职，不批，说是要等招到人才能让我走，觉得这个公司制度太乱，不太适合。不想做了。就是不知道这样离职了，会不会给我工资？申请劳动仲裁的话可以拿到双倍的赔偿金吗？
合同纠纷
2009-09-22 18:47:05
共有2位律师解答
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根据你提供的信息，回复如下：
第一，没有书面的试用期合同，按照实际用工确定劳动关系；
第二，申请劳动仲裁是否可以得到双倍赔偿金要看你的相关证据； -
可以随时通知解除劳动合同，还可以要求双倍工资。不过，您需要保留能证明跟用单位劳动关系的证据，才有希望拿到双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
