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公司开除我，以各种理由拖欠工资俩月多，结算工资时骗我签了工资单，却以罚款为由让我先交罚款10000元再拿工资。而工资还没罚款多。请问，罚款合理吗？我还能拿到我的工资吗？公司罚款有法律依据吗？劳动合同只有公司有，我能拿到开除的补偿金吗？

其它综合

2009-09-20 22:19:46

公司没有理由对员工进行罚款的.可以提起劳动仲裁,要求其支付工资及相应的经济补偿金.
可以依法申请进行仲裁的。
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