法律咨询

我有一个员工，他是在工作时间但是没有在工作地点和工作场所，他没有干属于他的工作。这属于工伤吗？

劳动纠纷

2009-09-19 21:10:13

应当不属于，
不管是不是工伤，作为单位最好还是去申请工伤认定，以劳动部门的结果为准。
不属工伤。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作时间不得认定工伤情形

工伤索赔 7581

我是在工作时间，工作地点，干有利于本单位的工作，摔骨折，算工

在工作地点因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

犯罪未遂的构成要件是什么

犯罪未遂认定

犯罪未遂的构成要件是什么

离婚协议书公证需要多少钱

离婚协议书公证

离婚协议书公证需要多少钱

工人作时间，工人没有按照老板解释的工作地点工作，而是去另一个

在工作地点因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

试用期受伤算工伤吗

01:16

住房公积金办理流程是什么

住房公积金办理

住房公积金办理流程是什么

在工作时间和工作地点，车间没有工作，每个人都休息了一个小时。

你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

我在某工地上班不到四个月就在上班时负了伤，也没有和工地老板签

职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益

我想找工作,我是手脚轻微残疾,想找工作

这个要看单位了

在工作时间，工作地点，以工作挨打算工伤吗？

你好，可以双份赔偿，一份是工伤赔偿，另一份是故意人身损害赔偿。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1420

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1050

我有个员工是在工作时间但是没在工作地点，和工作场所干的不属于

你陈述得还是不够全面，这种情况有可能是工伤也有可能不是工伤。如对回答满意，请按采纳！

我国企单位工作了25年至今设有转正。依照劳动法规定在一个单位

国企工作多年未转正，可依据《劳动合同法》处理。1. 与单位协商，了解未转正原因，寻求解决方案。2.

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 725

安全人员每24小时值班，是否违反劳动法

法律是这样规定的，每周上班不得超过40小时，每天不超过8小时，每周至少休息一天。如果工作需要，可以申

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 650

我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资

法律分析：正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

电话营销能雇佣18岁以下16岁以下的人吗？

您好，这个要根据具体的情况

判决抵押无效如何处理

抵押担保 450

可以以长期工的名义来打暑假工吗

暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活，可选非全日制，签订相应合同；若工作时间长、稳定，应选全

中等职业学生实习12小时

建议与实习单位协商

火锅店晚班到打烊超过上班时间，能不能拒绝加班

可以拒绝。如经常加班，可与雇主协商调整工作时间；如偶尔加班，可请求合理补偿。如遇违法加班，可向相关部

中职毕业不去实习不给毕业证违法吗？

在处理不实习就不给毕业证的问题时，学生首先应尝试与学校沟通，了解具体原因，并争取合理解决方案。若沟通

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权