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我是一名企业职工，我在单位已工作14年，今年在我不知情的情况下，单位突然调换另外的工种，单位要我必须服从，因此而产生了分歧，在我多次申请未果，单位以我旷工为由与我解除了劳动合同。请问王律师，单位的这种做法合法吗？补偿金应该怎么计算？还有就是我们的房屋货币分配一直没有得到，在解除合同时能否与补偿金一并索要？谢谢您律师！

合同纠纷

2009-09-19 15:40:53

1、变更岗位必须协商一致才具有法律效力，单位做法违法；2、如不服，可依法申请劳动仲裁。
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