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竞业限制协议中并没有规定在职工在职时增加竞业限制补偿金,且违约金计算公式为:劳动关系终止前12个月乙方支付工资总额*70%*2(年)*20倍,这份协议是否违法?

合同纠纷
2009-09-18 18:27:41
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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