2008年8月6日正常上班，8月7日我在南京中大医院生产，四个月产假结束，12月1日回公司销假上班，领导答复让我到春节假日之后回公司上班，春节长假回公司上班三天，领导又讲让我7月份再到公司报道，只好7月份再到公司，到公司领导提出解除合同，但是要求我8月8日后再到公司解除合同。 期间在8月、9月、10月、11月四个月产假期间公司每月发放生活费750元（已扣除保险个人交纳部分150）12月、1月、2月、3月、4月、5月六个月每月发放基本生活费740元（已扣除保险个人交纳部分160）。2009年8月10日公司到社保中心单方面解除劳动合同 2009年9月14日我到公司结算，公司出具结算通知，要求退还2008年8月到11月生活费3600。以抵消工资承诺的6月，7月工资各740元以及两个月劳动合同补偿金2012元。我平时在公司工资是2050元，扣除保险等能拿到现金1900
民事相关
2009-09-17 22:12:28
共有2位律师解答
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可以通过诉讼方式处理。
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协商不成可以起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
