法律咨询

怀孕3个多月时，公司要求当事人请产假，并且只发放上月工资，说是当月工资要产子后销假时发放。请问是否合法？备注（该公司平时就是每月15号发放上月工资）

劳动纠纷

2008-12-14 12:01:39

单位没有权利强行职工休假，并应当按月足额发放工资。
孕期、产期、脯乳期均应该依照工资标准全额发放工资
应当支付全部的工资。
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