我在一家公立医院上班，医院强制让签合同，否则不调工资，不准晋职，合同内容要调离医院需提前两年书面告知，否则赔偿医院八万元，我以考过主治医师两年，医院已值班人员少为理由不让下乡，劳动局无法办聘任，无法调资。最近几个月，医院为了完任务，不让休息，也没有加班费，截止目前还未发十月份工资。我现在要辞职，需要支付违约金吗？劳动法在医院适用吗？我已向医院递交了辞职书 ，一个月后我能离开医院吗？
合同纠纷
2008-12-12 14:39:16
共有2位律师解答
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根据你所叙述的情况:医院与你这个关于违约金的约定是违反了法律规定的,关于提前两年告知的约定也是违反了法律规定的,另外不让休息这个规定也是违反了法律规定的.拖欠工资的行为也是违法的,你可以提前三十天主动提出辞职就行了,并不需要支付什么违约金.
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适用劳动合同法。可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
