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2008年4月1日开始上班,合同签到2008年12到期。后没续签 2009年5月1日起-9月1日休产假,但是没有工资或补助! 该厂为乡镇集体企业! 没交社保。 问:1,能否起诉没续签合同期间给予双倍工资2,能否要回国家规定休产假期间的工资或补助3,厂长给我的回复是:乡镇集体企业不享有产假补助,要是我一定要争取就不要去上班了!
合同纠纷
2009-09-17 20:26:57
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