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2008年12月进公司，未签订劳动合同，现公司无故辞退，能否向公司主张双倍工资，法院是否会支持。

房产纠纷

2009-09-18 15:58:33

应事先搜集双方存在劳动关系的证据，如证人证言、工作证，社保缴费记录等，这样你的主张才可能顺利获得仲裁结构支持。
可以主张的,但双倍工资应该从第二个月算起!
你好！可以。但先要申请劳动仲裁，而不能直接向法院起诉。
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未签劳动合同是否一定会有双倍工资

劳动合同纠纷 5486

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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

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广东广信君达律师事务所

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未签劳动合同双倍工资的给付？

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