我在一家公司做了3年不到的时间（06年3月到08年12月），这期间一直是做6休1的，但公司从没给过周6的加班费，还有年休假也没给休，也没补偿，现在我想要公司补偿我这两项费，可以吗？可以的话该怎么算？谢谢！
劳动纠纷
2009-09-16 22:08:15
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答复如下：
1、做6休1的加班费，双休日加班按日工资2倍计算，需要考勤卡或合同证明；
2、年休假要看你整体的工龄，若不超过十年工龄的，每年5日，未安排的话可按每日3倍工资补偿；
3、若有克扣工资，可主张25%的赔偿金，对此劳动部有文件规定。 -
可以申请劳动仲裁，要求单位支付加班费，补偿金。
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你好！坚持你的主张，关键是考勤方式、记录以及工资发放记录，超过2年以上的部分你们要进行举证。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
