供电局下属职工，因工程进度需要，违规招聘无证人员施工，致使无证人员在施工过程中造成伤残。在事情发生后，伤害方要求公伤鉴定时，供电局以不知道下面的招聘，把责任推卸给下属职工，说是下面职工违规招聘。 注：1、无证人员工资是已供电所账户转账到无证人员银行卡的，供电局不可能不知道！ 2、无证人员在该单位施工已经十几年了，基本每次施工都要去的！ 3、无证人员本来就是供电所的协管员！ 问：1、无证人员是否属于工伤事故？ 2、是否可以状告供电局管理不严，致使无证人员伤残？
劳动纠纷
2009-09-16 14:46:17
共有3位律师解答
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首先要通过一定证据来证明你们之间存在劳动关系。
具体事宜还是面谈为好。 -
属于工伤，可要求工伤赔偿。如对答案满意请采纳。谢谢！
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属于工伤，依法申请认定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
