我们公司实行综合小时工作制，一天上班6.6小时，每星期上班6天，一周40小时。 十一法定假期，因为需要值班的，公司行政提出上一天法定假日的班，之后可调休3天（带薪）。 可我们部门不想，希望公司支付加班费，行政认为我们的加班工资应为：月工资/21.75*3，但是这里的3包含了当天工资。 他的说法错误吧？应该是不包含了当天工资在内的吧？行政认为我们实行了综合小时工作制，然后加班/21.75*3，就该包含了当天工资。 我想知道，在实行综合小时工作制下，我如果国庆上班了，应当支付的加班费按劳动法是怎么算的？
合同纠纷
2009-09-15 13:02:38
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