公务员辞退规定中对于辞退公务员是怎样规定的？
合同纠纷
2009-09-15 14:53:38
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《公务员法》第八十三条规定，只有当公务员有下列五种情形之一时，行政机关才可以辞退：
一是在年度考核中，连续两年考核被确定为不称职的。
二是不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员，可以辞退。
三是对因所在机关调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的，可以辞退。
四是不履行公务员义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无转变，不适合在本机关工作，又不宜给予开除处分的，机关可予以辞退。
五是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，可以辞退。 -
《公务员法》第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：
(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 -
有法定情况，可被辞退。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
