小张是工商局的公务员，他工作能力不差，为人也热情，但2007年他无故不上班15天，2006年和2008年考核中被评为不称职。于是局里决定把他辞退。请问这符合公务员辞退条件吗？
继承
2009-08-28 15:12:28
共有3位律师解答
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公务员法第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
应该辞退. -
你好。符合公务员法。无故旷工15天，公务员法里有这一条规定辞退，另外他还连续三年公务员考核不称职，你说应不应该辞退？
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根据公务员法的相关规定，小张应当被辞退。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
