朋友的老婆因怀孕被辞退了，请问她该怎样来维护自己的权益呢？
民事相关
2009-09-15 15:31:23
共有6位律师解答
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第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
你朋友的老婆可以申请劳动仲裁。 -
如果你老婆没有严重失职或者重大违纪等可以依法即时解除劳动合同的情况，在怀孕期间公司是不能与其解除合同或者终止合同的。如果公司违法，可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系。
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女职工在怀孕期间是不能被辞退的，因此你可以向有关部门提起劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
