我在一个私人企业上班，职务是做组长，组长的合同开始是三年，到最后又叫我们改了6年的，合同只有一份在公司里存放，还写了保证书，说不会因为任何原因不准离开公司，可最后我由于犯了一点错误，把我降职了，现在合同还是6年，押金还是2000元，下半年的养老保险也是我自己交的，可由于身体不是很好，我想提前离开公司，我曾咨询过律师，说如果我要是离开必须提前一个月写离职申请，如果我不写就这样的离开会是怎样的？那他把我撤下来是否算违约呢？押金是不是等我走了，也不会给我？公司里有很多制度，我也想问一下，我如果离开会不会也要履行制度上规定的条例呢？
合同纠纷
2009-09-13 21:34:22
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律师解答共有2条
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1、收取押金违法，可直接到劳动监察大队举报要求其退还；
2、主动辞职确需提前一月提出申请，否则对方可要求你赔偿公司因此遭受到的损失；
3、公司未经同意即予调岗属于违约，你可起诉要求继续履行合同，不能因此直接离职。但如果公司同时有降薪现象，可以公司拖欠工资为由履行通知义务后直接离职；
4、公司制度如系合法，应予遵守；如不合法，不具有法律约束力。 -
律师解答没有问题，直接离职是违约行为。依法解除合同可以要求返还。以上供参考，满意请采纳。
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