本人于2007年12月19日与该超市签订一年期劳动合同。今年，公司以合同要返回成都签字为由，于2008年11月18日已续签新一伦为期三年劳动合同，但未将新合同返回本人留存。2008年12月10日公司口头告知：本人劳动合同到期，不再续签。本人询问公司理由，被告知：公司要裁员，到期人员不再续签。
劳动纠纷
2008-12-11 10:11:43
共有2位律师解答
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合同到期终止无赔偿。是在劳动关系存在的前提下，用人单位单方面解除合同，应当给你经济补偿，及相关费用。
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劳动合同到期后,双方都有选择是否续签劳动合同的权利,如果单位决定不续签的话,不违反法律规定,在这种情况下,劳动者没有补偿.解除劳动合同前法律规定应提前30天告知
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
