您好！ 我是西安市公交3公司的职工，11号我们车队开会通知从即日起开始实行小礼拜加班不来者罚款50元 、扣除技能工资、取消星级工资，3项罚款合计最少也有330元。我们公司实行大小礼拜休假制度（大礼拜上班给加班费、小礼拜上班没有加班费），公司一般情况下不给我们安排休假，但是由于历史遗留问题公司剥夺了我们的休假和相应的加班费用。请问： 1、我们小礼拜加班公司是否应该给我们相应的加班费用，其次按照公司要求强行来加班者，如果没有经公司允许私自没来加班，公司是否有权利罚款？有时即便是我们大礼拜加班，但由于种种原因任务圈次没有完成，公司我们也没有加班费是否合理？（注：公司对小礼拜加班不来者没有一个具体的文件制度） 2、我们从事的是城市公交客运，交通违章是无法避免的。我们在处理完违章后，公司还要对我们进行处罚是否合理？ 3、我们公司一直以公交公司属于“特殊行业”为由，拒绝支付小礼拜加班费用。在相应的法规里特殊行业是否有特殊的权利？ 希望你们通过相关法规详细解释！谢谢！
合同纠纷
2009-09-13 21:22:14
共有4位律师解答
-
1,大小礼拜加班如果不能安排调休，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。公司的文件不能违反国家法律，否则无效。
2，如果你们有故意或重大过失，单位可以处罚，但不能超过当月工资的20%。
3，任何行业加班都要支付加班费。
4，建议你们把请求向公司工会反映，得到妥善解决，不要采取过激的违法行为！
如满意请点采纳！ -
你公司应当执行劳动法。
-
【1】公交公司不属于“特殊行业”应严格执行《劳动合同法》
【2】只要你们的工作时间超过法定的工作时间，那么公司都是应该支付你们加班费的。如对回答满意，请按采纳！
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
