事情经过：2008年3月某公司聘我，并与公司最高领导洽谈劳动合同和劳资问题，并说好，试用期两个月，试用期间1800元每月，签合同后2500元每月。而后让我回家等消息。后来公司因为种种原因工程停工，表示不缺人手。托到10月份，工程开工了（工地在外地），找到我，我去了工地干了两个月后，开资的时候才知道，公司给我定的工资是500元每月。原因是：公司的最高领导说，因为我10月份来的时候没跟他谈工资的问题，所以工资是公司定的。 帮帮忙，是我忽略了，还是。。。如果我起诉，我需要什么样的有力证据才行呢？
合同纠纷
2008-12-10 22:18:39
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
