尊敬的律师你好！我厂有一员工在未经允许（我厂管理者不知情）的情况下私下请民工帮忙，结果他所请的民工在不会操作机台的情况下右手的食、中指受伤，我厂与此民工私下协商给予经济补偿未果，此民工申请工伤认定仲裁，请问此民工能算是工伤吗？我厂要负什么样的责任，还有仲裁单位要我厂提供非公伤证明，我方要提供什么样的证明，谢谢！急盼回复。
劳动纠纷
2009-09-18 17:17:47
共有2位律师解答
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你好
工伤认定的前提,是受害人为用人单位的职工,劳动关系不成立的,不能按照工伤事故处理.你单位需要围绕这个角度提供证据.
具体可以来电详询或加我的QQ136135227 -
不属于工伤，可以按照雇佣关系处理，不属于劳动部门管辖。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
