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我企业现正修订社会保险管理规定和各种假期管理规定,就其中涉及的员工各类假期(含国家法定假期以及病假、事假、旷工等)期间的工资应如何计算,以及养老保险费用应由谁承担等特此请教:如何制定才能不违反国家相关法规政策?请赐教为感!
其它综合
2009-09-09 16:29:51
共有1位律师解答
你好,法定假期按照国家规定,加班的发放班费。病假、事假根据自己单位情况制定,事假可一天扣一天,病假可另定。旷工可一日计算三天。养老保险根据国家规定承担。
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